為幫助員工快速成長，助力集團戰略發展。12月18日，集團供應鏈事業部進行了人才培養模式改革，舉辦了第一屆“蛻變班”拜師貢茶開營儀式。

      集團中央采購總監劉曉蘭向大家介紹了師徒制的培養方案：師傅是我們在工作當中的“領路人”，在師傅的言傳身教下，徒弟需要更加積極主動地學習崗位的業務技能，加強實踐能力的訓練，不斷總結提高解決處理實際問題的能力，早日滿師?！皫熗街啤笔俏覀兊牡谝淮螄L試，希望大家能不斷提升自我，蛻變成長，在自己的崗位上發光發熱。

     “師傅，請喝茶！”一杯香茗敬師傅，奉上的是尊敬，喝下的是責任，師徒結對，攜手共進。

        “我將做到：快速響應，嚴格執行，勤于思考，忠于實踐，共生共存，共擔共贏，互相成就，早日滿師，不負前輩心血，不負集團期望！”集團運營副總裁朱昊帶領大家宣讀誓詞。

       何加銳董事長對此次開營儀式進行了總結：三人行，必有我師焉。每個人都可以是我們的老師，我們要常懷一顆謙卑的心，才能不斷學習成長。公司的發展離不開優秀的人才，企業的發展壯大需要提升相應的管理方式，不斷向精細化、高質量發展，希望在各位同事的努力下，能夠把我們優秀的管理經驗、方法、技能代代延續下去，讓我們的供應鏈走出深圳、走出中國、走向世界！